Praca i zatrudnienie

Wypowiedzenia, urlopy, świadectwa pracy, podania do pracodawcy.

• Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

  Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Nie musisz podawać przyczyny.

• Wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

  Propozycja rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron w uzgodnionym terminie — najszybszy i najbardziej elastyczny sposób zakończenia zatrudnienia.

• Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę (pozew do sądu pracy)

  Odwołanie do sądu pracy, gdy pracodawca wypowiedział Ci umowę niezgodnie z prawem lub bez uzasadnionej przyczyny. Możesz żądać przywrócenia do pracy albo odszkodowania.

• Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy

  Wniosek do pracodawcy o poprawienie błędów w świadectwie pracy — np. błędnych dat, trybu rozwiązania umowy, wykorzystanego urlopu.

• Wniosek o urlop bezpłatny

  Wniosek do pracodawcy o udzielenie urlopu bezpłatnego. Udzielenie urlopu zależy od zgody pracodawcy.

• Wniosek o urlop ojcowski

  Wniosek o urlop ojcowski — 2 tygodnie do wykorzystania do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia, jednorazowo lub w dwóch częściach.

• Wniosek o pracę zdalną

  Wniosek o wykonywanie pracy zdalnej — całkowicie lub częściowo (hybrydowo). Dla niektórych grup (np. rodziców dzieci do lat 4) pracodawca co do zasady musi wniosek uwzględnić.

• Podanie o podwyżkę wynagrodzenia

  Profesjonalne podanie o podwyżkę oparte na argumentach: wynikach, zakresie obowiązków i stawkach rynkowych.

• Wniosek o zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach

  Wniosek do pracodawcy o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia — potrzebnego m.in. do kredytu, wynajmu, świadczeń.

• Podanie o pracę

  Klasyczne podanie o przyjęcie do pracy — do wykorzystania, gdy firma prowadzi rekrutację lub gdy aplikujesz z własnej inicjatywy.

• Wniosek o urlop wypoczynkowy

  Standardowy wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego. Możesz nim także zgłosić urlop na żądanie (do 4 dni w roku).

• Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

  Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, z podaniem przyczyny i pouczeniem o prawie odwołania do sądu pracy. Wzór dla pracodawcy.